Hoy se celebra el Día Mundial del Trabajo, en medio de grandes diferencias sociales y económicas en la población ecuatoriana, donde el mercado laboral también cuenta con niños menores de 10 años de edad que ya saben aportar a la subsistencia familiar.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), a diciembre de 2006, de una población total urbana de 8,94 millones, 1,65 millones son niños trabajadores; de los cuales, 880 825 son hombres y 807 562 mujeres, casi a la par.
La investigación del INEC establece que el 7,8% de la población está desempleada. De este total, el 4,9% es desempleado abierto, y el 2,9% restante, desempleado oculto.
La población en edad de trabajar en el área urbana asciende a un total de 7,28 millones; mientras que la población económicamente activa representa 4,37 millones. Los ocupados suman 4,31 millones; los subempleados, 2,47 millones, y los desocupados, 341 811.
El dirigente de la Unión General de Trabajadores, Nelson Erazo, reclama una nueva política de Estado que garantice los derechos de los trabajadores y mejores condiciones de vida.
Mientras que la ministra de Bienestar Social, Janeete Sánchez, aboga por la entrega del bono de desarrollo social que le representa al Estado $400 millones anuales que son bien invertidos y distan de los $8 000 millones del salvataje bancario. El empresario Fernando Navarro es partidario de aplicar políticas públicas masivas de inclusión a la propiedad accionaria en el sector público y abrir espacios para recibir nuevos socios que, en asambleas, controlen y vigilen el destino de esas instituciones y se conviertan en instrumentos para el reparto de los dividendos. Dice que es una nueva fuente de ingresos que equivale a tener casi un trabajo. Navarro pone como ejemplo el proyecto hidrocarburífero ITT, que está en debate. (DB)
DE SOL A SOMBRA
Una vendedora que ha debido sacrificar la compañía de su hija
Maribel Yugcha, ama su trabajo, dice que le ayudó a recuperar la autoestima en una época no muy buena de su vida "ahora me siento útil" dice mientras se le corta la voz, además que el clima laboral es de su agrado tengo amigos y jefes que tratan a todos por igual. Yugcha trabaja en almacenes De Pratti, desde hace seis meses. Su horario de trabajo es de 10h00 a 20h00, con dos horas libres para el almuerzo, aunque dos veces cada quince días debe llegar a las 8h00, cuando es necesario recibir nueva mercadería.
Esta joven de 23 años trabaja los siete días a la semana y tiene un domingo libre cada mes, día que aprovecha para pasar con su familia "mi hija de tres años tuvo que irse a vivir en Ambato con mi mamá porque ni mi esposo ni yo podíamos cuidarle" cuenta Yugcha sin poder evitar la tristeza en su cara.
El día de Maribel, comienza muy temprano en la mañana, a las 4h00 debe levantarse para preparar el desayuno, arreglar la casa y alistarse para salir "vivo en la ferroviaria, entonces me demoro una hora y media en llegar hasta mi lugar de trabajo".
Aunque el horario es complicado, Maribel asegura que es una empresa en la que reconocen su trabajo es un reconocimiento económico, pero también incrementa mi autoestima. Hace poco me nombraron mejor vendedora asegura.
Cada noche al terminar su trabajo, el esposo de Maribel está en la puerta del almacén esperándola para regresar juntos a la casa, esto es un aliciente para la vendedora cuya meta es ascender a cajera. (DB)
La familia es lo primero cuando de buscar ingresos se trata
Durante seis meses Robinson Galarza ha trabajado en un supermercado. Es jefe de empacadores y sacadores. A sus 20 años, la exigencia de trabajar es grande, debido a que tiene un hijo que mantener. El niño tiene diez meses de edad y requiere operarse de una malformación congénita "La fundación Sonrisa me está ayudando con los gastos, sin embargo es posible que deba asumir con algún costo extra" dice el abnegado padre.
A Galarza le gusta su trabajo, sin embargo agrega que el horario es una limitación para pasar más tiempo con su hijo y su novia. Robinson trabaja de domingo a domingo de 8h00 a 20h30, con una hora para almorzar. Tiene un día libre a la semana y un domingo cada quince días. El tiempo libre lo dedica a pasar con su novia y su hijo "La mamá de mi hijo vive en la casa de sus padres. Nuestra meta es casarnos, pero primero ella debe concluir sus estudios y yo ahorrar un poco de dinero" dice el optimista joven.
Hasta hace un año que Galarza estudiaba Medicina, en la Universidad Central, sin embargo con la responsabilidad de mantener a su hijo se vio obligado a encontrar trabajo. Por ello se desempeñó como vendedor y como empleado de panadería. La meta de Robinson es prepararse académicamente, "por los trabajos que he tenido ahora estoy seguro que quiero seguir marketing, me gusta relacionarme con los clientes" dice.
Robinson está lleno de planes, la boda, el marketing, la operación de su hijo, pero a ello se suma otro "quiero ascender a cajero, ya he hablado con los jefes, pero me han dicho que todo depende del organigrama de la empresa".
En su trabajo el horario es lo más complejo ya que no le deja el tiempo suficiente para pasar con su familia, sin embargo hay otro detalle "hay veces que los clientes llegan de muy mal humor y ni una sonrisa cambia su estado de ánimo. Hay veces que ni saludan" agrega Galarza.(DB)
Gerenta general, madre, y, ahora, escribe un libro de autoestima
Desde los 18 años, Karina Almagro trabaja. Durante casi 20 años se ha desempeñado como gerente de varias empresas florícolas. Hoy, Almagro es propietaria junto a su esposo, Fausto Naranjo, de dos empresas de flores soy gerente general de Rose Expression y gerente de ventas en KA International .
Para esta activa mujer de 35 años, levantarse temprano es lo más importante para cumplir con todas sus labores me levanto a las 6h00, mando a mis tres hijos a la escuela y a las 7h00 ya debo estar en mi puesto de trabajo, contactándome con mis clientes. Por la tarde se dedica de lleno a la administración Rose Expression hasta las 21h30 cuando ella y su esposo cierran la isla de la empresa que tienen en un centro comercial de la capital. Sin embargo durante el día si me doy un tiempo para ayudar a los niños a hacer deberes, a tener lista la ropa para el siguiente día, entre otras cosas del día a día. Tenemos que darnos tiempo para todo asegura.
Almagro es propietaria de la empresa desde hace 6 años, tiempo en el cual tuvo que dividir el tiempo entre el trabajo y su embarazo yo tengo un esposo maravilloso, que me ayudó en ese momento cuenta.
El trabajo es mi pasión dice Almagro aunque asegura que el ser propietaria de una empresa implica que los horarios se alarguen hay veces que el trabajo me exige estar a las 5h00 o quedarme hasta las 23h00 , chequeando las cajas de flores en los cuartos fríos.
Esta mujer se califica como exitosa y un ejemplo para sus hijos quiero mis hijos alcancen el éxito empresarial y personal. Esta positiva mujer dedica el poco tiempo libre a cumplir su nueva meta estoy escribiendo un libro de autoestima, que es vivencial. Espero lanzarlo en junio. Adicionalmente, espera que sus dos empresas crezcan.
De aquí a 5 años, espero estar con mis empresas funcionando perfectamente. Poder sacar mi segundo libro y espero sentirme más realizada de lo que estoy hoy asegura la ejecutiva.(DB)
Trabajar y estudiar es el "combo" que muchos jóvenes eligen ahora
A los 18 años, Nicolás Rodríguez, consiguió su primer trabajo como anfitrión en el restaurante Sports Planet. Entré a trabajar no porque quise sino porque me tocó dice. Este joven necesitaba pagar su estudios universitarios y aportar a su casa.
Nicolás trabajó en el restaurante por un año, desde 1999. Luego volvió en el 2002 como anfitrión, hasta que en 2003, le ascendieron a administrador.
A sus 26 años, Rodríguez está feliz con su trabajo asegura que ha aprendido mucho y que le gustaría ocupar una gerencia en el caso de que la empresa creciera. En mi trabajo tengo que procurar que todo salga bien, estoy a cargo de los meseros, del personal de cocina, etc. soy como un DT dice.
Este joven trabaja seis o siete días a la semana, lo que depende de los turnos de 12h00 a 18h00, los lunes y miércoles. Martes, jueves y viernes de 18h00 al cierre (12h00 o 1h00) y el fin de semana puedo escoger los turnos 12h00 al cierre o 6 horas por día
Pero la selección de los turnos no depende de si el administrador está cansado o no sino de los horarios en la universidad. Rodriguez es además un estudiante de Comunicación Social de la Universidad Salesiana tengo clases desde las 8h00 hasta las 12h00 y a veces hasta más tarde. Por eso el tiempo libre aprovecho para hacer deberes o para reponerme de las horas cortadas de sueño cuenta.
En la universidad la mayoría de profesores comprenden el esfuerzo. El trabajo aunque ha ayudado a pagar sus estudios universitarios, también le ha significado ocupar más tiempo en su preparación académica hay veces que no puedo ir a la universidad por problemas de trabajo y pierdo el semestre Rodriguez asegura que debía terminar su carrera hace un año, esto le ha significado gastar más dinero del que tenía previsto. (DB)
Mercado laboral se seinventa
El ministro de Trabajo quiere fijar una sola remuneración básica para los empleados
El ministro de Trabajo, Antonio Gagliardo, le da importancia a equiparar el régimen salarial disperso que hay en el país y establecer una sola remuneración básica y mínima para todos los trabajadores. Al momento, el salario mínimo vital es de $170 mensuales. Otro aspecto que destaca Gagliardo es la eliminación de las formas de trabajo precario, y el respeto a la legislación laboral y seguridad jurídica, tanto para patronos como para empleados.
Mesías Tatamuez, presidente de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores, manifiesta, por su parte, el derecho a un salario digno, a la educación laica y gratuita, salud integral y el seguro social campesino para los pobres del país.
En el otro lado de la medalla, Jaime Carrera del Observatorio de la Política Fiscal, se hizo eco de las palabras del ministro de Hacienda de Chile, en el sentido de que se debe pavimentar el bienestar de la población con inversiones, porque son las que generan empleo.
Considera clave atraer los capitales privados, nacionales o extranjeros, para fomentar la competitividad y el crecimiento de la economía. Sin embargo, asegura que eso exige trabajadores capacitados con necesidad de asimilar nuevas y eficientes tecnologías.
La misma demanda la extiende al sector empresarial. Señala que es una tarea global del sector público y privado, de mirar el mundo para insertarse adecuadamente en la globalización.
La ministra de Bienestar Social, Janeete Sánchez, habla de una política económica inclusiva en favor de los desocupados.
Advierte que el bono de desarrollo humano que se duplicó a $30 mensuales, desde enero anterior, es una idea temporal porque el objetivo es ampliar y fortalecer las capacidades de las madres pobres que reciben esos recursos para que tengan la oportunidad de insertarse social y económicamente.
Por último, el Instituto Nacional de Estadística y Censos calcula que existen en el Ecuador 13 millones de habitantes, de los cuales, el 38% son pobres, equivalente a 4,9 millones de personas.
De este total, el 12%, es decir, 1,56 millones de personas, vive en extrema pobreza. Esto se mide en el gasto de $1 diario, que en algunos casos llega al irrisorio $0,80. (TH)
Aquellos trabajadores que viven la vida de sombra a sol
Con los ojos abiertos toda la noche para atender al huésped
Aunque los seres humanos estemos acostumbrados a trabajar en el día, existen muchos que laboran las noches, ya que sus sitios de empleo nunca
cierran las puertas.
Trabajar en un hotel es complicado y más aún de madrugada, dice Darwin Ruilova, auditor nocturno del Hotel Akros. Cuando le propusieron laborar las noches no le fue fácil aceptar, puesto que tendría que acostumbrarse a una rutina de vida totalmente distinta. Primero se desempeñó como bontones y su horario habitual era de 07:00 a 15:00 o de 15:00 a 23:00. A medida que fue ascendiendo aprendió sobre recepción y auditoria, y fue cuando le sugirieron cambiarse de turno.
Como aún estaba en la universidad, lo pensó mucho antes de decidirme. Luego me di cuenta que tendría sus ventajas, como el estudiar toda la mañana, dormir unas horas en el día y luego salir a trabajar.
Así comenzó a emplearse desde las 23:00 hasta las 07:00, después se iba a
clases de Administración Hotelera y al medio día regresaba a casa. Dormía algunas horas y antes de las 22:00 salía nuevamente a trabajar.
Sin duda estos cambios le generaron algunos problemas. Tuvo que dejar de lado a los amigos y el tiempo con su familia disminuyó. Tanto; que aunque
no lo culpa cien por ciento, cree que sí influyó para que se divorciara de su esposa.
Realizar actividades que están vinculadas con sus estudios y ejercer la profesión es lo que le motiva a seguir adelante, además de aprender mucho y de tener más oportunidades de realizar otras labores en la mañana.
Cuando terminó la universidad, ya tenía más tiempo para descansar, pero disponía de todo el día libre, así que decidió estudiar francés y así aprovechar las primeras horas del día.
Aunque la vida nocturna es muchas veces complicada tiene sus ventajas. El ruido baja, no existe mucha afluencia de personas y Ruilova no tiene que atender muchas llamadas telefónicas.
Para mantenerme despierto a veces me siento un rato y miro la televisión, tomo un café y espero que la jornada termine. Pese a no tener jefes es complicado porque yo estoy a cargo de todo, y cualquier cosa que estuviese mal tengo que resolverla.
Tomar una siesta y hacer ejercicio es la clave para no dormirse
Es viernes de mañana. En las afueras de una fábrica de acero el guardia llama por el altavoz a Rainerio Escobar. En la puerta nos recibe un hombre adulto de tez morena y estatura mediana. Vestido con un overol azul de jean, zapatos negros, un casco azul y unos lentes, nos saluda con una gran sonrisa.
Rainerio es uno de los obreros que trabajan en el departamento de garantía de calidad de Acero de los Andes. Labora desde hace 14 años solo en las noches.
Su empleo consiste en realizar una radiografía industrial y verificar que no existan porosidades o defectos en el acero, antes de su comercialización.
Porque trabajo con elementos radioactivos peligrosos para la salud, mi labor comienza cuando todos duermes y ya nadie queda en la fábrica. Inicio a las 12:00 y termino a las 08:00 o 10:00, de lunes a sábado.
Cuando entró a la empresa Escobar no conocía nada de este oficio, Ahí se inició como obrero en otro departamento, hasta que un compañero le dijo que había una vacante para trabajar en el Área de radiografía. Desde ahí, se despide todas las noches de su mujer y su hija antes de que éstas se duerman, para salir y comenzar con su rutina laboral.
Ocuparse en las noches es bueno porque te permite pasear con tu familia las tardes, al principio es complicado, pero a medida que pasa el tiempo el cuerpo se acostumbra y todo es más fácil.
Tomar una siesta de una o dos horas antes de salir de casa, le ayuda a mantenerse con los sentidos bien atentos, puesto que en la fábrica no hay tiempo para descansar ni un minuto, ya que cada cinco o diez segundos se tienen que revisar las placas de las radiografías.
Pero sin duda, el ejercicio físico que demanda su oficio, hace que se olvide del sueño. Correr de un lado para otro es lo mejor para no dormirse. Después que se aplica material radioactivo hay que salir a paso acelerado porque eso afecta a la salud.
Gracias a su empeño y dedicación ha podido crecer en la empresa y llegar a ser calificado por la Comisión Atómica con residencia en el país, para dedicarse a esta actividad.
En la fábrica solo existen dos obreros calificadas para realizar este trabajo, por lo que sus horarios no pueden ser cubiertos por otras personas. Esto a Raineirio no le preocupa ya que aspira seguir dedicado a esta labor, los próximos ocho años que le faltan para jubilarse.
Los hábitos diarios cambian para adaptarse a los horarios nocturnos
Trabajar y estudiar entre los jóvenes comienza hacer muy habitual, pero a veces realizar las dos cosas durante el día tiene sus desventajas, tal como nos cuenta Sebastián Paredes, un joven de 25 años.
Antes laboraba en la mañana y por la tarde estudiaba, pero poco a poco me descuidé de los estudios por el trabajo y mis padres estaban preocupados, así que como no quería dejar de ganar mi propio dinero, opté por emplearme las noches.
Con ayuda de un amigo encontró una vacante en una entidad financiera que realiza solicitudes de crédito las 24 horas. Aunque el horario no es muy habitual pertenecer a una empresa estable es una gran ventaja dice este joven, que gracias a su actual empleo pudo terminar sus estudios y ahora realiza la tesis para graduarse. Uno de los principales objetivos que me plantié con este empleo, fue el tener tiempo todo el día para hacer los trámites de mi tesis y graduarme pronto, afortunadamente lo estoy logrando.
Su rutina laboral se inicia a las 19:00 y culmina a las 03:00, o cuando es necesario, se extiende hasta las 08:00. Acostumbrar a su cuerpo a descansar menos, fue lo primero que tuvo que hacer. Antes dormía siete horas diarias, ahora eso se redujo a cinco. Los hábitos alimenticios cambian y mantenerte despierto en la noche, te afecta física y psicológicamente
De desayunar a las 07:00, almorzar a las 02:00 y merendar a las 20:00, le tocó programar a su reloj biológico para desayunar pasado el medio día y almorzar a las 19:00, cuando estaba en clases.
Los primeros días fueron muy duros, tomaba energizantes y mucho café para no dormirme, bajé de peso y mis niveles de estrés subieron. Con el pasar del tiempo me habituado y ahora me mantengo estable.
Este chico también coincide que laborar en la noche tiene sus ventajas, como no vivir estresada por la presencia de los clientes, o escuchar la bulla de los demás. Pero al contrario, estos horarios no le han permitido pasar mucho tiempo con su familia y ha tenido que olvidarte de las salidas y farras con sus amigos. En una ocasión no pude acompañar a mi hermano en una presentación de teatro y a mi padre en una celebración.
Ya con el título, Sebastián aspira poder ascender en la misma empresa y cambiarse de horario, luego de culminar este año.
Desgaste físico y mental es mayor para las "hormiguitas" de la noche
María Victoria Criollo enfermera de profesión, siempre quiso ayudar y servir a los demás. Anheló poder trabajar en un hospital, aunque esto le implicaría llevar un horario de trabajo muy agitado y poco habitual.
A los 22 años se graduó de licenciada en enfermería y comenzó a ejercer su profesión en la Clínica Pasteur, en el área de emergencias.
Iniciaba a trabajar a las 19:00 y terminaba a las 07:00, mi labor consistía en tener listos todos los implementos que el médico de turno requería en caso de emergencia.
Acostumbrarse a esta rutina diaria requiere de mucho sacrificio y trae consigo muchas cambios de vida e implicaciones en la salud. Cómo no dormía toda la noche en ciertas ocasiones parecía que caminaba como zombi. Sufres de cansancio físico mayor al normal, existe un deterioro mental, cambias el genio y parecería que estuvieras con chuchaqui seco, como comúnmente se dice.
El ser soltera también influyó para que le asignaran los turnos nocturnos que los mantuvo por cerca de seis años y a los que poco a poco se fue acostumbrando.
Para poder ganarle al sueño tomaba coca cola y café en grandes cantidades porque solo así lograba mantener sus ojos bien abiertos, pero no así; cuando terminaba su trabajo y se dirigía a su casa, pues era tanto el cansancio que por tres ocasiones se quedó dormida en el bus y se pasó de la parada.
Con el tiempo decidió cambiarse de trabajo y volverse independiente, pero sus horarios siempre serían los mismos, incluso se incrementarían a 12 horas más.
Cuido a personas mayores 24 horas seguidas. Entro a las 17:00 del sábado y salgo a las 17:00 del domingo. Lo primero es controlar los signos vitales del paciente, luego se procede a darles la comida con el medicamento y se los prepara para que duerman. Durante toda la noche tengo que moverlos de un lado a otro para evitar que sufran implicaciones negativas por mantenerse en un solo sitio.
Pasa sentada junto a la cama de los viejitos, por segundos puede cerrar sus ojos, hasta que su reloj interno le alerta que debe levantarse para chequear al enfermo.
Ya en la mañana la rutina es casi la misma hasta que termina su horario y se dirige a su casa donde le espera su padre, quien ya se acostumbró a no verle cuatro o cinco días seguidos.
Cuando trabajaba solo las noches, María Victoria aprovechó el día para estudiar Psicología. Al salir de la Clínica me dirigía a clases de 08:30 a 13:00 y después iba a descansar unas horas antes de salir a trabajar.
Estas son algunas ventajas de trabajar en este horario, pero al contrario, ha tenido que olvidarse de las farras y tuvo que utilizar lentes, puesto que en las noches se realiza mayor esfuerzo visual.
Tercerizadoras e intermediarias son observadas
Un total de 420 mil trabajadores estarían tercerizados e intermediados en el país, entre el sector industrial, agrícola, de la construcción y del Estado
En el Registro Oficial No. 817 de 21 de noviembre de 1991, se empezó a visualizar en el Ecuador el uso de la tercerización de servicios e intermediación laboral como una herramienta de contratación de personal. A este Registro Oficial, le sucedió el No. 442, del 14 de octubre de 2004, que tiene reformas al registro anterior; y, con fecha 23 de julio de 2006, se promulgó la Ley definitiva de Intermediación Laboral y Tercerización de Servicios, utilizada hasta los presentes días.
Byron Cárdenas, director Regional de Trabajo de Quito, al referirse al tema de tercerización e intermediación, señala que la ley que se aplica a partir del 23 de julio de 2006 ha servido para diferenciar claramente el significado de cada una de las actividades. De acuerdo al Código de Trabajo, la intermediación laboral es la actividad que consiste en emplear trabajadores con el fin de ponerlos a disposición de una tercera persona, natural o jurídica, quien determina tareas y supervisa su ejecución. Y, la tercerización de servicios, es la actividad que realiza una persona jurídica constituida de conformidad con la Ley de Compañías, para la ejecución de actividades complementarias al proceso productivo de una empresa, afirma Cárdenas.
De acuerdo al director regional, en la actualidad existen 636 empresas a escala nacional autorizadas por el Ministerio de Trabajo para prestar sus servicios. Esta información está actualizada luego de que el ministro de Trabajo, Antonio Gagliardo diera a conocer, la semana pasada, la revocatoria de funcionamiento de aproximadamente 170 empresas intermediarias y tercerizadoras a escala nacional.
Al momento, el Ministerio de Trabajo no posee datos estadísticos de cuántas personas se encuentran laborando a través de la tercerización e intermediación, pero Cárdenas indica que se aspira tener estadísticas reales para diciembre de 2007.
Por su parte, Pilar Moncayo, presidenta de la Federación de Empresas de Recursos Humanos (Federh), coincide con el director regional de trabajo, al mencionar que se debe tener bien entendidos los significados acerca de los métodos de contratación de personal en las empresas.
Según Moncayo, el ingreso neto por intermediación laboral está alrededor de $3 por persona. En 2005, el ingreso neto de las intermediadoras fue de $1,8 millones, igual cifra en 2006; para el primer semestre de 2007, se estima un ingreso neto de $1,3 millones. Cabe recalcar, dice la presidenta de la Federh, que la intermediación laboral aporta mensualmente al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) cerca de $26 millones y un promedio anual de $323 millones. Otras estadísticas que maneja la Federación son que el total de ecuatorianos intermediados, fue de aproximadamente 600 mil personas en 2005 e igual cantidad en 2006. El número de intermediados se ha reducido a 420 mil personas, reducción que obedece a la aplicación de la nueva ley de intermediación laboral y tercerización de servicios.
Alguien que se opone a las actuales prácticas de contratación de personal es el jurista Luis Sánchez, quien asegura que tener una ley de intermediación y tercerización es algo inconstitucional. El hecho de que el país posea una ley que autorice el trabajo bajo las modalidades expuestas es un atenuante de inestabilidad laboral y que se traduce en una verdadera explotación laboral.
Por otro lado, Sánchez, comenta que al momento que las empresas reparten utilidades, el trabajador tercerizado no siempre las recibe ya que depende de un tercera empresa. En cambio, las personas intermediadas, con la aplicación de la Ley del 23 de julio de 2006 empezaron a percibir utilidades, pero no de una manera adecuada.
El jurista concluye afirmando que por ley el sueldo mensual que perciben los trabajadores se ve reducido entre el 6% y 8%, ya que ese porcentaje es la comisión que las empresas intermediarias cobran por trabajador colocado. En otros casos, los porcentajes son superiores, como por ejemplo, los pagos que se realizan a trabajadores que prestan sus servicios en las petroleras. (FPR)
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), a diciembre de 2006, de una población total urbana de 8,94 millones, 1,65 millones son niños trabajadores; de los cuales, 880 825 son hombres y 807 562 mujeres, casi a la par.
La investigación del INEC establece que el 7,8% de la población está desempleada. De este total, el 4,9% es desempleado abierto, y el 2,9% restante, desempleado oculto.
La población en edad de trabajar en el área urbana asciende a un total de 7,28 millones; mientras que la población económicamente activa representa 4,37 millones. Los ocupados suman 4,31 millones; los subempleados, 2,47 millones, y los desocupados, 341 811.
El dirigente de la Unión General de Trabajadores, Nelson Erazo, reclama una nueva política de Estado que garantice los derechos de los trabajadores y mejores condiciones de vida.
Mientras que la ministra de Bienestar Social, Janeete Sánchez, aboga por la entrega del bono de desarrollo social que le representa al Estado $400 millones anuales que son bien invertidos y distan de los $8 000 millones del salvataje bancario. El empresario Fernando Navarro es partidario de aplicar políticas públicas masivas de inclusión a la propiedad accionaria en el sector público y abrir espacios para recibir nuevos socios que, en asambleas, controlen y vigilen el destino de esas instituciones y se conviertan en instrumentos para el reparto de los dividendos. Dice que es una nueva fuente de ingresos que equivale a tener casi un trabajo. Navarro pone como ejemplo el proyecto hidrocarburífero ITT, que está en debate. (DB)
DE SOL A SOMBRA
Una vendedora que ha debido sacrificar la compañía de su hija
Maribel Yugcha, ama su trabajo, dice que le ayudó a recuperar la autoestima en una época no muy buena de su vida "ahora me siento útil" dice mientras se le corta la voz, además que el clima laboral es de su agrado tengo amigos y jefes que tratan a todos por igual. Yugcha trabaja en almacenes De Pratti, desde hace seis meses. Su horario de trabajo es de 10h00 a 20h00, con dos horas libres para el almuerzo, aunque dos veces cada quince días debe llegar a las 8h00, cuando es necesario recibir nueva mercadería.
Esta joven de 23 años trabaja los siete días a la semana y tiene un domingo libre cada mes, día que aprovecha para pasar con su familia "mi hija de tres años tuvo que irse a vivir en Ambato con mi mamá porque ni mi esposo ni yo podíamos cuidarle" cuenta Yugcha sin poder evitar la tristeza en su cara.
El día de Maribel, comienza muy temprano en la mañana, a las 4h00 debe levantarse para preparar el desayuno, arreglar la casa y alistarse para salir "vivo en la ferroviaria, entonces me demoro una hora y media en llegar hasta mi lugar de trabajo".
Aunque el horario es complicado, Maribel asegura que es una empresa en la que reconocen su trabajo es un reconocimiento económico, pero también incrementa mi autoestima. Hace poco me nombraron mejor vendedora asegura.
Cada noche al terminar su trabajo, el esposo de Maribel está en la puerta del almacén esperándola para regresar juntos a la casa, esto es un aliciente para la vendedora cuya meta es ascender a cajera. (DB)
La familia es lo primero cuando de buscar ingresos se trata
Durante seis meses Robinson Galarza ha trabajado en un supermercado. Es jefe de empacadores y sacadores. A sus 20 años, la exigencia de trabajar es grande, debido a que tiene un hijo que mantener. El niño tiene diez meses de edad y requiere operarse de una malformación congénita "La fundación Sonrisa me está ayudando con los gastos, sin embargo es posible que deba asumir con algún costo extra" dice el abnegado padre.
A Galarza le gusta su trabajo, sin embargo agrega que el horario es una limitación para pasar más tiempo con su hijo y su novia. Robinson trabaja de domingo a domingo de 8h00 a 20h30, con una hora para almorzar. Tiene un día libre a la semana y un domingo cada quince días. El tiempo libre lo dedica a pasar con su novia y su hijo "La mamá de mi hijo vive en la casa de sus padres. Nuestra meta es casarnos, pero primero ella debe concluir sus estudios y yo ahorrar un poco de dinero" dice el optimista joven.
Hasta hace un año que Galarza estudiaba Medicina, en la Universidad Central, sin embargo con la responsabilidad de mantener a su hijo se vio obligado a encontrar trabajo. Por ello se desempeñó como vendedor y como empleado de panadería. La meta de Robinson es prepararse académicamente, "por los trabajos que he tenido ahora estoy seguro que quiero seguir marketing, me gusta relacionarme con los clientes" dice.
Robinson está lleno de planes, la boda, el marketing, la operación de su hijo, pero a ello se suma otro "quiero ascender a cajero, ya he hablado con los jefes, pero me han dicho que todo depende del organigrama de la empresa".
En su trabajo el horario es lo más complejo ya que no le deja el tiempo suficiente para pasar con su familia, sin embargo hay otro detalle "hay veces que los clientes llegan de muy mal humor y ni una sonrisa cambia su estado de ánimo. Hay veces que ni saludan" agrega Galarza.(DB)
Gerenta general, madre, y, ahora, escribe un libro de autoestima
Desde los 18 años, Karina Almagro trabaja. Durante casi 20 años se ha desempeñado como gerente de varias empresas florícolas. Hoy, Almagro es propietaria junto a su esposo, Fausto Naranjo, de dos empresas de flores soy gerente general de Rose Expression y gerente de ventas en KA International .
Para esta activa mujer de 35 años, levantarse temprano es lo más importante para cumplir con todas sus labores me levanto a las 6h00, mando a mis tres hijos a la escuela y a las 7h00 ya debo estar en mi puesto de trabajo, contactándome con mis clientes. Por la tarde se dedica de lleno a la administración Rose Expression hasta las 21h30 cuando ella y su esposo cierran la isla de la empresa que tienen en un centro comercial de la capital. Sin embargo durante el día si me doy un tiempo para ayudar a los niños a hacer deberes, a tener lista la ropa para el siguiente día, entre otras cosas del día a día. Tenemos que darnos tiempo para todo asegura.
Almagro es propietaria de la empresa desde hace 6 años, tiempo en el cual tuvo que dividir el tiempo entre el trabajo y su embarazo yo tengo un esposo maravilloso, que me ayudó en ese momento cuenta.
El trabajo es mi pasión dice Almagro aunque asegura que el ser propietaria de una empresa implica que los horarios se alarguen hay veces que el trabajo me exige estar a las 5h00 o quedarme hasta las 23h00 , chequeando las cajas de flores en los cuartos fríos.
Esta mujer se califica como exitosa y un ejemplo para sus hijos quiero mis hijos alcancen el éxito empresarial y personal. Esta positiva mujer dedica el poco tiempo libre a cumplir su nueva meta estoy escribiendo un libro de autoestima, que es vivencial. Espero lanzarlo en junio. Adicionalmente, espera que sus dos empresas crezcan.
De aquí a 5 años, espero estar con mis empresas funcionando perfectamente. Poder sacar mi segundo libro y espero sentirme más realizada de lo que estoy hoy asegura la ejecutiva.(DB)
Trabajar y estudiar es el "combo" que muchos jóvenes eligen ahora
A los 18 años, Nicolás Rodríguez, consiguió su primer trabajo como anfitrión en el restaurante Sports Planet. Entré a trabajar no porque quise sino porque me tocó dice. Este joven necesitaba pagar su estudios universitarios y aportar a su casa.
Nicolás trabajó en el restaurante por un año, desde 1999. Luego volvió en el 2002 como anfitrión, hasta que en 2003, le ascendieron a administrador.
A sus 26 años, Rodríguez está feliz con su trabajo asegura que ha aprendido mucho y que le gustaría ocupar una gerencia en el caso de que la empresa creciera. En mi trabajo tengo que procurar que todo salga bien, estoy a cargo de los meseros, del personal de cocina, etc. soy como un DT dice.
Este joven trabaja seis o siete días a la semana, lo que depende de los turnos de 12h00 a 18h00, los lunes y miércoles. Martes, jueves y viernes de 18h00 al cierre (12h00 o 1h00) y el fin de semana puedo escoger los turnos 12h00 al cierre o 6 horas por día
Pero la selección de los turnos no depende de si el administrador está cansado o no sino de los horarios en la universidad. Rodriguez es además un estudiante de Comunicación Social de la Universidad Salesiana tengo clases desde las 8h00 hasta las 12h00 y a veces hasta más tarde. Por eso el tiempo libre aprovecho para hacer deberes o para reponerme de las horas cortadas de sueño cuenta.
En la universidad la mayoría de profesores comprenden el esfuerzo. El trabajo aunque ha ayudado a pagar sus estudios universitarios, también le ha significado ocupar más tiempo en su preparación académica hay veces que no puedo ir a la universidad por problemas de trabajo y pierdo el semestre Rodriguez asegura que debía terminar su carrera hace un año, esto le ha significado gastar más dinero del que tenía previsto. (DB)
Mercado laboral se seinventa
El ministro de Trabajo quiere fijar una sola remuneración básica para los empleados
El ministro de Trabajo, Antonio Gagliardo, le da importancia a equiparar el régimen salarial disperso que hay en el país y establecer una sola remuneración básica y mínima para todos los trabajadores. Al momento, el salario mínimo vital es de $170 mensuales. Otro aspecto que destaca Gagliardo es la eliminación de las formas de trabajo precario, y el respeto a la legislación laboral y seguridad jurídica, tanto para patronos como para empleados.
Mesías Tatamuez, presidente de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores, manifiesta, por su parte, el derecho a un salario digno, a la educación laica y gratuita, salud integral y el seguro social campesino para los pobres del país.
En el otro lado de la medalla, Jaime Carrera del Observatorio de la Política Fiscal, se hizo eco de las palabras del ministro de Hacienda de Chile, en el sentido de que se debe pavimentar el bienestar de la población con inversiones, porque son las que generan empleo.
Considera clave atraer los capitales privados, nacionales o extranjeros, para fomentar la competitividad y el crecimiento de la economía. Sin embargo, asegura que eso exige trabajadores capacitados con necesidad de asimilar nuevas y eficientes tecnologías.
La misma demanda la extiende al sector empresarial. Señala que es una tarea global del sector público y privado, de mirar el mundo para insertarse adecuadamente en la globalización.
La ministra de Bienestar Social, Janeete Sánchez, habla de una política económica inclusiva en favor de los desocupados.
Advierte que el bono de desarrollo humano que se duplicó a $30 mensuales, desde enero anterior, es una idea temporal porque el objetivo es ampliar y fortalecer las capacidades de las madres pobres que reciben esos recursos para que tengan la oportunidad de insertarse social y económicamente.
Por último, el Instituto Nacional de Estadística y Censos calcula que existen en el Ecuador 13 millones de habitantes, de los cuales, el 38% son pobres, equivalente a 4,9 millones de personas.
De este total, el 12%, es decir, 1,56 millones de personas, vive en extrema pobreza. Esto se mide en el gasto de $1 diario, que en algunos casos llega al irrisorio $0,80. (TH)
Aquellos trabajadores que viven la vida de sombra a sol
Con los ojos abiertos toda la noche para atender al huésped
Aunque los seres humanos estemos acostumbrados a trabajar en el día, existen muchos que laboran las noches, ya que sus sitios de empleo nunca
cierran las puertas.
Trabajar en un hotel es complicado y más aún de madrugada, dice Darwin Ruilova, auditor nocturno del Hotel Akros. Cuando le propusieron laborar las noches no le fue fácil aceptar, puesto que tendría que acostumbrarse a una rutina de vida totalmente distinta. Primero se desempeñó como bontones y su horario habitual era de 07:00 a 15:00 o de 15:00 a 23:00. A medida que fue ascendiendo aprendió sobre recepción y auditoria, y fue cuando le sugirieron cambiarse de turno.
Como aún estaba en la universidad, lo pensó mucho antes de decidirme. Luego me di cuenta que tendría sus ventajas, como el estudiar toda la mañana, dormir unas horas en el día y luego salir a trabajar.
Así comenzó a emplearse desde las 23:00 hasta las 07:00, después se iba a
clases de Administración Hotelera y al medio día regresaba a casa. Dormía algunas horas y antes de las 22:00 salía nuevamente a trabajar.
Sin duda estos cambios le generaron algunos problemas. Tuvo que dejar de lado a los amigos y el tiempo con su familia disminuyó. Tanto; que aunque
no lo culpa cien por ciento, cree que sí influyó para que se divorciara de su esposa.
Realizar actividades que están vinculadas con sus estudios y ejercer la profesión es lo que le motiva a seguir adelante, además de aprender mucho y de tener más oportunidades de realizar otras labores en la mañana.
Cuando terminó la universidad, ya tenía más tiempo para descansar, pero disponía de todo el día libre, así que decidió estudiar francés y así aprovechar las primeras horas del día.
Aunque la vida nocturna es muchas veces complicada tiene sus ventajas. El ruido baja, no existe mucha afluencia de personas y Ruilova no tiene que atender muchas llamadas telefónicas.
Para mantenerme despierto a veces me siento un rato y miro la televisión, tomo un café y espero que la jornada termine. Pese a no tener jefes es complicado porque yo estoy a cargo de todo, y cualquier cosa que estuviese mal tengo que resolverla.
Tomar una siesta y hacer ejercicio es la clave para no dormirse
Es viernes de mañana. En las afueras de una fábrica de acero el guardia llama por el altavoz a Rainerio Escobar. En la puerta nos recibe un hombre adulto de tez morena y estatura mediana. Vestido con un overol azul de jean, zapatos negros, un casco azul y unos lentes, nos saluda con una gran sonrisa.
Rainerio es uno de los obreros que trabajan en el departamento de garantía de calidad de Acero de los Andes. Labora desde hace 14 años solo en las noches.
Su empleo consiste en realizar una radiografía industrial y verificar que no existan porosidades o defectos en el acero, antes de su comercialización.
Porque trabajo con elementos radioactivos peligrosos para la salud, mi labor comienza cuando todos duermes y ya nadie queda en la fábrica. Inicio a las 12:00 y termino a las 08:00 o 10:00, de lunes a sábado.
Cuando entró a la empresa Escobar no conocía nada de este oficio, Ahí se inició como obrero en otro departamento, hasta que un compañero le dijo que había una vacante para trabajar en el Área de radiografía. Desde ahí, se despide todas las noches de su mujer y su hija antes de que éstas se duerman, para salir y comenzar con su rutina laboral.
Ocuparse en las noches es bueno porque te permite pasear con tu familia las tardes, al principio es complicado, pero a medida que pasa el tiempo el cuerpo se acostumbra y todo es más fácil.
Tomar una siesta de una o dos horas antes de salir de casa, le ayuda a mantenerse con los sentidos bien atentos, puesto que en la fábrica no hay tiempo para descansar ni un minuto, ya que cada cinco o diez segundos se tienen que revisar las placas de las radiografías.
Pero sin duda, el ejercicio físico que demanda su oficio, hace que se olvide del sueño. Correr de un lado para otro es lo mejor para no dormirse. Después que se aplica material radioactivo hay que salir a paso acelerado porque eso afecta a la salud.
Gracias a su empeño y dedicación ha podido crecer en la empresa y llegar a ser calificado por la Comisión Atómica con residencia en el país, para dedicarse a esta actividad.
En la fábrica solo existen dos obreros calificadas para realizar este trabajo, por lo que sus horarios no pueden ser cubiertos por otras personas. Esto a Raineirio no le preocupa ya que aspira seguir dedicado a esta labor, los próximos ocho años que le faltan para jubilarse.
Los hábitos diarios cambian para adaptarse a los horarios nocturnos
Trabajar y estudiar entre los jóvenes comienza hacer muy habitual, pero a veces realizar las dos cosas durante el día tiene sus desventajas, tal como nos cuenta Sebastián Paredes, un joven de 25 años.
Antes laboraba en la mañana y por la tarde estudiaba, pero poco a poco me descuidé de los estudios por el trabajo y mis padres estaban preocupados, así que como no quería dejar de ganar mi propio dinero, opté por emplearme las noches.
Con ayuda de un amigo encontró una vacante en una entidad financiera que realiza solicitudes de crédito las 24 horas. Aunque el horario no es muy habitual pertenecer a una empresa estable es una gran ventaja dice este joven, que gracias a su actual empleo pudo terminar sus estudios y ahora realiza la tesis para graduarse. Uno de los principales objetivos que me plantié con este empleo, fue el tener tiempo todo el día para hacer los trámites de mi tesis y graduarme pronto, afortunadamente lo estoy logrando.
Su rutina laboral se inicia a las 19:00 y culmina a las 03:00, o cuando es necesario, se extiende hasta las 08:00. Acostumbrar a su cuerpo a descansar menos, fue lo primero que tuvo que hacer. Antes dormía siete horas diarias, ahora eso se redujo a cinco. Los hábitos alimenticios cambian y mantenerte despierto en la noche, te afecta física y psicológicamente
De desayunar a las 07:00, almorzar a las 02:00 y merendar a las 20:00, le tocó programar a su reloj biológico para desayunar pasado el medio día y almorzar a las 19:00, cuando estaba en clases.
Los primeros días fueron muy duros, tomaba energizantes y mucho café para no dormirme, bajé de peso y mis niveles de estrés subieron. Con el pasar del tiempo me habituado y ahora me mantengo estable.
Este chico también coincide que laborar en la noche tiene sus ventajas, como no vivir estresada por la presencia de los clientes, o escuchar la bulla de los demás. Pero al contrario, estos horarios no le han permitido pasar mucho tiempo con su familia y ha tenido que olvidarte de las salidas y farras con sus amigos. En una ocasión no pude acompañar a mi hermano en una presentación de teatro y a mi padre en una celebración.
Ya con el título, Sebastián aspira poder ascender en la misma empresa y cambiarse de horario, luego de culminar este año.
Desgaste físico y mental es mayor para las "hormiguitas" de la noche
María Victoria Criollo enfermera de profesión, siempre quiso ayudar y servir a los demás. Anheló poder trabajar en un hospital, aunque esto le implicaría llevar un horario de trabajo muy agitado y poco habitual.
A los 22 años se graduó de licenciada en enfermería y comenzó a ejercer su profesión en la Clínica Pasteur, en el área de emergencias.
Iniciaba a trabajar a las 19:00 y terminaba a las 07:00, mi labor consistía en tener listos todos los implementos que el médico de turno requería en caso de emergencia.
Acostumbrarse a esta rutina diaria requiere de mucho sacrificio y trae consigo muchas cambios de vida e implicaciones en la salud. Cómo no dormía toda la noche en ciertas ocasiones parecía que caminaba como zombi. Sufres de cansancio físico mayor al normal, existe un deterioro mental, cambias el genio y parecería que estuvieras con chuchaqui seco, como comúnmente se dice.
El ser soltera también influyó para que le asignaran los turnos nocturnos que los mantuvo por cerca de seis años y a los que poco a poco se fue acostumbrando.
Para poder ganarle al sueño tomaba coca cola y café en grandes cantidades porque solo así lograba mantener sus ojos bien abiertos, pero no así; cuando terminaba su trabajo y se dirigía a su casa, pues era tanto el cansancio que por tres ocasiones se quedó dormida en el bus y se pasó de la parada.
Con el tiempo decidió cambiarse de trabajo y volverse independiente, pero sus horarios siempre serían los mismos, incluso se incrementarían a 12 horas más.
Cuido a personas mayores 24 horas seguidas. Entro a las 17:00 del sábado y salgo a las 17:00 del domingo. Lo primero es controlar los signos vitales del paciente, luego se procede a darles la comida con el medicamento y se los prepara para que duerman. Durante toda la noche tengo que moverlos de un lado a otro para evitar que sufran implicaciones negativas por mantenerse en un solo sitio.
Pasa sentada junto a la cama de los viejitos, por segundos puede cerrar sus ojos, hasta que su reloj interno le alerta que debe levantarse para chequear al enfermo.
Ya en la mañana la rutina es casi la misma hasta que termina su horario y se dirige a su casa donde le espera su padre, quien ya se acostumbró a no verle cuatro o cinco días seguidos.
Cuando trabajaba solo las noches, María Victoria aprovechó el día para estudiar Psicología. Al salir de la Clínica me dirigía a clases de 08:30 a 13:00 y después iba a descansar unas horas antes de salir a trabajar.
Estas son algunas ventajas de trabajar en este horario, pero al contrario, ha tenido que olvidarse de las farras y tuvo que utilizar lentes, puesto que en las noches se realiza mayor esfuerzo visual.
Tercerizadoras e intermediarias son observadas
Un total de 420 mil trabajadores estarían tercerizados e intermediados en el país, entre el sector industrial, agrícola, de la construcción y del Estado
En el Registro Oficial No. 817 de 21 de noviembre de 1991, se empezó a visualizar en el Ecuador el uso de la tercerización de servicios e intermediación laboral como una herramienta de contratación de personal. A este Registro Oficial, le sucedió el No. 442, del 14 de octubre de 2004, que tiene reformas al registro anterior; y, con fecha 23 de julio de 2006, se promulgó la Ley definitiva de Intermediación Laboral y Tercerización de Servicios, utilizada hasta los presentes días.
Byron Cárdenas, director Regional de Trabajo de Quito, al referirse al tema de tercerización e intermediación, señala que la ley que se aplica a partir del 23 de julio de 2006 ha servido para diferenciar claramente el significado de cada una de las actividades. De acuerdo al Código de Trabajo, la intermediación laboral es la actividad que consiste en emplear trabajadores con el fin de ponerlos a disposición de una tercera persona, natural o jurídica, quien determina tareas y supervisa su ejecución. Y, la tercerización de servicios, es la actividad que realiza una persona jurídica constituida de conformidad con la Ley de Compañías, para la ejecución de actividades complementarias al proceso productivo de una empresa, afirma Cárdenas.
De acuerdo al director regional, en la actualidad existen 636 empresas a escala nacional autorizadas por el Ministerio de Trabajo para prestar sus servicios. Esta información está actualizada luego de que el ministro de Trabajo, Antonio Gagliardo diera a conocer, la semana pasada, la revocatoria de funcionamiento de aproximadamente 170 empresas intermediarias y tercerizadoras a escala nacional.
Al momento, el Ministerio de Trabajo no posee datos estadísticos de cuántas personas se encuentran laborando a través de la tercerización e intermediación, pero Cárdenas indica que se aspira tener estadísticas reales para diciembre de 2007.
Por su parte, Pilar Moncayo, presidenta de la Federación de Empresas de Recursos Humanos (Federh), coincide con el director regional de trabajo, al mencionar que se debe tener bien entendidos los significados acerca de los métodos de contratación de personal en las empresas.
Según Moncayo, el ingreso neto por intermediación laboral está alrededor de $3 por persona. En 2005, el ingreso neto de las intermediadoras fue de $1,8 millones, igual cifra en 2006; para el primer semestre de 2007, se estima un ingreso neto de $1,3 millones. Cabe recalcar, dice la presidenta de la Federh, que la intermediación laboral aporta mensualmente al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) cerca de $26 millones y un promedio anual de $323 millones. Otras estadísticas que maneja la Federación son que el total de ecuatorianos intermediados, fue de aproximadamente 600 mil personas en 2005 e igual cantidad en 2006. El número de intermediados se ha reducido a 420 mil personas, reducción que obedece a la aplicación de la nueva ley de intermediación laboral y tercerización de servicios.
Alguien que se opone a las actuales prácticas de contratación de personal es el jurista Luis Sánchez, quien asegura que tener una ley de intermediación y tercerización es algo inconstitucional. El hecho de que el país posea una ley que autorice el trabajo bajo las modalidades expuestas es un atenuante de inestabilidad laboral y que se traduce en una verdadera explotación laboral.
Por otro lado, Sánchez, comenta que al momento que las empresas reparten utilidades, el trabajador tercerizado no siempre las recibe ya que depende de un tercera empresa. En cambio, las personas intermediadas, con la aplicación de la Ley del 23 de julio de 2006 empezaron a percibir utilidades, pero no de una manera adecuada.
El jurista concluye afirmando que por ley el sueldo mensual que perciben los trabajadores se ve reducido entre el 6% y 8%, ya que ese porcentaje es la comisión que las empresas intermediarias cobran por trabajador colocado. En otros casos, los porcentajes son superiores, como por ejemplo, los pagos que se realizan a trabajadores que prestan sus servicios en las petroleras. (FPR)
Hora GMT: 01/Mayo/2007 - 05:00 Fuente: Diario HOY Ciudad Quito
